還有員工發現台灣有近19萬視障人口，但可供視障朋友使用的有聲書卻數量稀少後。組團到有聲書推展單位，學習使用視障有聲書校對軟體，協助書籍校對工作。更有同仁組隊親手製造手工皂在辦公室中義賣，為提供癌童就醫時住宿的慈善單位募款。台中的員工關懷的觸角更擴展到流浪動物，他們為當地流浪動物收容機構收養的400隻毛小孩重建嚴重塌陷的屋舍。
近年來，企業社會責任意識盛行，社會大眾對企業的期待已從傳統的追求最大效益，進而認為企業關懷的範圍應擴及到消費者權益、社區參與、社會關懷等。所謂的「好企業」，不只要會賺錢，也要能為社區和環境負起責任。
揪團做公益 發揮員工創意
賽諾菲（Sanofi）的「We Are Sanofi，揪團做公益計畫」在今年6月應運而生，在呼應企業社會責任風潮的同時，結合員工的創新精神，鼓勵員工以團隊力量擔任企業志工，號召員工與麻吉同事自行組隊動員，自行腦力激盪，有志一同的投入更多元的慈善服務，思考服務的對象、方式、目的與時間，就可以執行服務計畫。公司不但提供每一位員工，每年8小時的慈善公假，更舉行比賽，提供獎品，表揚員工的創意志工點子，藉此激發員工的熱情與創意。
賽諾菲企業傳播處處長詹靜如表示，過去幾年公司持續投入企業公益的經驗中發現，許多同仁對如何回饋社會有很多兼顧創意及行動力的想法，而且與麻吉同事一起做公益，動力更大。所以，從台灣人非常熱衷的「揪團」活動為概念出發，推出「We Are Sanofi，揪團做公益計畫」，鼓勵員工用創意加上同儕互相動員，把關懷和熱情更多元化的傳達到社會上且需要幫助的角落。
快樂行動圖書館 讓癌童有更多好書讀
活動的高潮則是由公司揪團，邀請所有同仁一起參加「員工認捐慈善童書活動」，攜手兒童癌症基金會，共同捐贈10台名為「快樂行動圖書館」的圖書推車及400本員工捐贈或認捐後購買的全新童書到全國10家醫院的兒癌病房，讓病童在接受治療時有更多好書可讀。
資料來源：健康醫療網 http://www.healthnews.com.tw/readnews.php?id=24520
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